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2010年04月08日
成功させてもらうには、相手のスピードに乗っかることだ。
仕事のできる人に近づいて成功させてもらうのは、
誰でも考える。
でも大半の人は仕事のできる人の活用の仕方を
間違えている。
仕事のできる人の人脈や仕事を紹介してもらおう
としているのだ。
これは近道の様で実は遠回りである。
いくら人脈や仕事を紹介してもらっても、結局は、
実力がものを言うわけだから次がない。
つまり単発で終わってしまうのだ。
単発で終わるくらいなら最初からないほうが
マシだ。
単発で終わったということは、ＮＧだったということ
に他ならない。
仕事のできる人に近づいたらその人のスピードに
合わせることだ。
仕事のできる人はスピードが速くて厳しい。
そのスピードと厳しさにしがみ付いていかないと、
振り落とされてしまう。
でもそれは全エネルギーを注ぐ価値があるだろう。
紹介をもらうのではなくて当の本人とこれから仕事
ができるようになれば、誰が考えてもそれが一番
の近道ではないか。
スピード感が合わない人間同士では絶対に仕事
は続かない。
...次代創造館、千田琢哉
★２００９年９月刊『こんなコンサルタントが会社をダメにする！』
★２００９年８月刊『尊敬される保険代理店』
★２００９年８月刊『存続社長と潰す社長』
★２００９年６月刊『継続的に売れるセールスパーソンの行動特性８８』
★２００８年９月刊『社長！この直言が聴けますか？』
★２００８年６月刊『ＴＨＥ・サバイバル 勝つ保険代理店は、ここが違う』
★２００７年１０月刊『あなたから保険に入りたいとお客様が殺到する保険代理店』
投稿者 senda : 2010年04月08日 00:00