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2009年08月16日

伸びる20代は、後輩に店を紹介する。沈む20代は、後輩に店捜しを丸投げする。

20代は、会社で開催される花見や宴会の会場の予約
を任されることが多い。

2次会、3次会…も、しかりである。

この時に伸びる20代は後輩に店を紹介できる。

「仕事もバリバリこなしながら、いったいどこでこんな店
を見つけている時間がこの人にはあるんだ?」

というギャップが、後輩からより尊敬されるのだ。

もちろん伸びる20代はアフター5や休日にはプライベート
をふんだんに活用して市場調査も兼ねて、結果として勉
強にもなっているのだ。

後輩もそれを真似ようと勉強する。

一方、沈む20代は後輩に店捜しを丸投げする。

そもそもアフター5は残業出し、休日は昼過ぎまで寝てい
るか部屋でゴロゴロしているので店を知らないのだ。

新米は、嫌々ながらも店を探すのが「当たり前」となり、そ
れがこの会社のしきたりになる。

実は、こうした連鎖がその会社の商品やサービスを時代
にマッチしたものにしていくか、世間と浮世離れにして見
捨てられていくかを決定づける。


...次代創造館、千田琢哉

★2009年9月刊『こんなコンサルタントが会社をダメにする!』
★2009年8月刊『尊敬される保険代理店』
★2009年8月刊『存続社長と潰す社長』
★2009年6月刊『継続的に売れるセールスパーソンの行動特性88』
★2008年9月刊『社長!この直言が聴けますか?』
★2008年6月刊『THE・サバイバル 勝つ保険代理店は、ここが違う』
★2007年10月刊『あなたから保険に入りたいとお客様が殺到する保険代理店』

投稿者 senda : 2009年08月16日 02:28

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