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2009年07月31日

伸びる20代は、社内の人間模様を黙って観察して社外に活かす。沈む20代は、社内の噂話で終わる。

伸びる20代は、社内でも有意義な時間を過ごす。

別に社内政治に精を出すわけでもなく、出世レースに
関心があるわけでもないが、人間に興味があるのだ。

社内の人間模様の観察は、社会の縮図である。

様々な生い立ちを持った人間が、様々な利害関係を
持って、様々な価値観で生きている。

人は切羽詰まった際に本音が出る。

人の本質を理解するには、社内の人間観察ほど絶好
の場はない。

心理学の本を生半可に読むよりは、よほど勉強になる
だろう。

社内で学んだ人間関係は、将来人の上に立ったり、
大きなプロジェクトでチームを組んで進めたりする際に
必ず役立つ。

そして何よりも、社外で顧客に対してより質の高いサー
ビスを提供する際にこそ力を発揮する。

一方、沈む20代はせっかくの社内の人間観察の場を
単なる噂話で終わらせてしまう。

噂話そのものが会社の楽しみの1つになってしまって
は、30代以降の人生は非常にさびしいものになるのは
疑いない。


...次代創造館、千田琢哉

★2009年6月刊『継続的に売れるセールスパーソンの行動特性88』
★2008年9月刊『社長!この直言が聴けますか?』
★2008年6月刊『THE・サバイバル 勝つ保険代理店は、ここが違う』
★2007年10月刊『あなたから保険に入りたいとお客様が殺到する保険代理店』

投稿者 senda : 2009年07月31日 08:55

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